42岁的李彦宏:商业领袖应该有领袖心态

2004年,百度在中国的搜索流量首次超过谷歌,此后,百度在中国市场远远落后于谷歌。2010年3月15日,百度再次超越:在被称为全球资本市场领头羊的纳斯达克,百度的股价首次超过谷歌,谱写了纳斯达克的新传奇

中国互联网公司百度成立仅11年,在李彦宏的领导下,它已经成为全球关注的焦点。然而,42岁的创始人李彦宏目前正在为百度的常青基金会和世界潮流规划蓝图。也许许多人都见过微软创始人比尔·米德多;盖茨的成功故事见证了苹果公司首席执行官史蒂夫·米德多。乔布斯的神话和传说并不知道百度CEO李彦宏的故事。

< p > & ldquo李彦宏是当今中国青年企业家的杰出代表。百度在高科技领域创造了一个世界,并极大地鼓舞了中国的民族企业。& rdquo刘传志这样评价李彦宏对大多数人来说,照搬李彦宏的成功公式显然是不现实的,但人们仍然希望从他辉煌的职业生涯和创业故事中得到启发。

20、做你喜欢和擅长的事情 < p >对于20多岁的年轻人来说,大学毕业后去企业工作几乎是大多数人的职业道路。李彦宏20岁和许多人没什么不同。唯一可能的不同是,李彦宏选择了一个他喜欢和擅长的职业,并成为了这个领域的专家。

对于20世纪90年代在美国学习的中国学生来说,他们中的大多数人去美国是为了攻读博士学位。读完博士学位后,你可以回到中国做研究,并成为一所大学的教授。对许多人来说,这是一个不错的选择。然而,在布法罗纽约州立大学计算机系学习的李彦宏却选择了与大多数人相反的方式,即在获得博士录取资格后,他毅然放弃了这个机会,选择了直接在企业工作。

< p >李彦宏的第一份工作是在华尔街进行实时金融信息检索。这份工作让李彦宏赚到了高收入,他26岁时就能租得起公寓,买得起自己的新车。如果你是另外一个人,你可能会对此感到满意,并在充满美元的华尔街过着悠闲的生活。但李彦宏很快选择了辞职,但他有自己的计划。

< p >在华尔街,李彦宏有两大发现。首先,他看到了股票市场上信息技术企业的繁荣和信息技术企业中互联网企业的巨大潜力。其次,他发现有必要发明一种有效的互联网搜索技术,将他所学的页面链搜索技术结合起来,这种技术后来被李彦宏在美国应用。超级链分析技术。专利的

然后,在加拿大的一次互联网技术会议上,李彦宏解释了他的观点;来自硅谷公司如Mirosoft和infoseek的高级技术人员。超级链分析技术。,让这些IT巨头看到李彦宏的价值最终,李彦宏选择了去信息搜索,在那里他被重用为当时硅谷最年轻的产品经理。他获得了Infoseek的股份,并在30岁时成为百万富翁。

< p >从华尔街到硅谷,李彦宏是职场的赢家,因为李彦宏从未离开过他最喜欢的优秀搜索行业。他选择职业的方法给了许多准备参加工作的大学生和职业人士很多可以学习的东西。为爱好而工作是快乐的,为工作而工作是机械和无聊的。只要你找到自己的爱好,知道自己擅长什么,你就会全身心地投入到工作中,创造别人无法创造的价值。

< p >当20多岁的大学毕业生和职场人士担心找工作时,我们不妨冷静下来,想想我们的爱好和才能是什么。也许在你冷静思考之后,你会更加自信地面对你的工作,更加热情地投入到工作中,最终得到你应得的回报和成就。

30岁,企业家应该专注并坚持 < p > 30岁,对于80后来说,已经到了他们站起来的前夜。轻轻一指,时间过得很快。在前年的晚上,当他们站起来的时候,许多人也走上了自己创业的道路。在他们站起来的那一年,我们应该站起来做什么?也许李彦宏的30岁可以给许多人带来启示。

已经成为百万富翁的李彦宏应该留在硅谷,以高级工程师的身份加入信息技术行业。然而,他选择在30多岁时再次离开。当李彦宏利用他的互联网搜索技术成为硅谷信息搜索的百万富翁时,中国的互联网也在蓬勃发展。新浪、搜狐等门户网站已经建立,搜狐张朝阳也在中国大受欢迎。然而,中国互联网市场上仍然没有像样的搜索引擎公司,甚至很多人都不知道什么是搜索引擎。

< p >李彦宏看到了国内互联网发展的机遇,他想使用自己的& ldquo超级链分析技术。中国的互联网搜索吗李彦宏毅然放弃了在美国的舒适生活,开始了自己的事业。李今年才31岁。

< p > 1999年,李彦宏带着120万美元的风险资本和中国搜索的梦想回到了中国。1999 & mdash2003年的互联网展现了互联网泡沫到来之前的狂欢。各种互联网形式,如门户网站、网络游戏和服务提供商公司在中国蓬勃发展。许多互联网公司的目的很简单,那就是快速赚钱。

有人曾经投资让百度做无线增值服务,但李拒绝了一些员工建议李彦宏玩网络游戏,但李彦宏也拒绝了他总是平静地说:在搜索中仍有许多事情要做。我们应该关注互联网搜索领域。我对其未来的增长持乐观态度。& rdquo当时,许多人认为李彦宏的决定是错误的。傻瓜。,不知道如何尽快赚钱

然而,几年后,当中国的互联网用户数量突然增加到3亿时,百度成功超越谷歌成为中国搜索领域的第一品牌&ldquo,曾经在无线增值服务领域占据着举足轻重的地位,并且每天都发着财。老大哥。但它是沉默的李彦宏对互联网搜索的一贯关注使百度获得了丰厚的回报。

2005年8月5日,百度成功登陆纳斯达克股票交易所,目标发行价格为27美元。该股当日突破150美元,最终收于122.56美元,成为美国证券史上首次公开发行首日表现最佳的10只股票之一。数百名百度员工也成为了& ldquo百万富翁& rdquo李彦宏37岁

< p > 30岁时,李彦宏毅然选择回到中国开始自己的事业。他把所有的精力都投入到他热爱和擅长的互联网搜索行业。结果,百度公司从7人增长到7,000人。尽管年轻的李彦宏取得了许多成功。在正确的时间,正确的地点,正确的人& rdquo许多80后企业家也可能抱怨现状。时代变了。

< p >但是有一点值得企业家学习,那就是时间不允许我们继续在自己的创业选择上徘徊。我们应该尽可能专注于手头的事情,并在现有创业经验的积累下满怀激情地充分利用它们。也许我们无法获得李彦宏的巨大成功和回报,但这也值得我们骄傲和满足。

40岁,企业领导人应该有队长心态 < p > 4040岁左右,在享受创业艰辛带来的丰硕成果的同时,许多人失去了勇往直前的精神,使许多企业难以兴旺发达。如何让自己的战舰继续乘风破浪?显然英雄主义不会每天上演,需要的是队长更高超的控制精神。

在中关村,百度一直是一家在中关村工作很晚的公司。在百度大厦旁边的公司里,员工们准时上下班。然而,到了上午10点,百度的办公室里仍然有一些零散的人。在外人看来,百度在许多公司没有严格的打卡和下班系统。管理松散的公司如何在10年内实现1000倍的增长?

< p > & ldquo硅谷因其年轻而更加开放,追求更多实用的东西。& rdquo李彦宏曾经总结了他对美国硅谷的看法也因为李彦宏在硅谷的工作经历,他知道提高员工的工作效率不能依赖简单的考勤系统。真正的绩效指标和激励系统比枯燥的考勤系统更能激发员工的工作热情。

< p >今天,互联网的发展;照明公司这些特点已经开始显示出它的优越性,这不仅表现在利润率上,还表现在员工的考勤机制和激励机制上。虽然一些老牌企业仍然用严格的考勤制度和系统化的加班制度来限制员工,但像百度这样的年轻公司已经开始给员工更多的自由,从而实现了更高的效率。

不仅如此,李彦宏还试图将百度变成一个& ldquo该系统足够强大正如《可持续基金会》一书中所描述的那样:一个企业能否真正成功不能受个别领导者的影响,这需要一套完善的管理机制。& rdquo从刘建国到俞军,再从叶鹏到李一男,百度似乎是互联网公司中高管变动最频繁的公司之一,但这并没有影响百度业绩的增长。

从2005年1月到2006年6月,百度的份额有所上升。2006年初,其份额超过50%,但2008年达到62%,2009年达到76%2010年3月15日,百度的股价也突破了560美元大关,一度超过了谷歌10美元大关。这与李彦宏灌输给百度的管理思想密切相关。

在成功引领百度在纳斯达克上市后,李彦宏开始使用& ldquo用户需求决定一切& ldquo该公司离破产只有30天了。& ldquo倾听大多数人的意见,与少数人讨论,并做出自己的决定。& ldquo打破部门壁垒。比如用先进的管理思想来管理百度,这使得百度的发展不再受制于有无高层管理人员,而是在一个完善的管理机制下系统地推进整个企业的运作。

< p >今天,42岁的李彦宏有太多光环,他身后一定有更多未知的压力。他的成功也给不同年龄的人许多成功的启示:

< p > 20岁的年轻人应该把他们喜欢和擅长的作为选择职业的标准。这段职业经历可能会决定你的人生。

< p > 30岁的企业家应该像一个人一样专注,坚持做自己热爱的事情,并且不容易被动摇或改变。

< p > 40岁的企业家仍然要敢于梦想。在享受创业成果的同时,也要做好队长,为企业建立成熟有效的管理机制,为企业的常青根基做长远规划。

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