我县出台制度加强政法队伍建设

  为全面贯彻落实中央政法委提出的“五个能力”建设和“为民、务实、清廉”教育实践活动,近日,县委、县政府出台了加强政法队伍建设八项规章制度:
  一是教育培训制度。要加强思想政治教育,全县政法各部门要深入开展中国特色社会主义理论学习教育,增强干警的政治意识、大局意识,真正成为中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。要加强政法干警职业道德教育,增强干警执法为民、维护正义、秉公办事、无私奉献的意识。要强化业务培训,按照“提升五个能力”的要求,深入持久地开展大比武、大练兵活动,进一步提升干警实战能力。
  二是工作纪律制度。要严格执行上级政法部门各项纪律规定,凡接受案件当事人的钱物、吃请、娱乐、旅游,利用职权向案件当事人或单位借款借物、报销单据、安插亲友、承揽工程,利用职权插手案件办理、谋取私利,参与经营娱乐场所或者为非法经营活动提供保护,充当黑恶势力“保护伞”,以及违反保密纪律、泄露案件的,一经查实,依法依纪严肃处理;情节严重的,坚决清除出政法队伍;触犯刑律的,依法追究刑事责任。
  三是办案监督制度。政法各部门要建立健全办案监督制度,重点加强案前的教育预防工作,强化对办案过程的监督,发现违法违纪苗头及时纠正。县委政法委要对各方面关注、社会影响大、人民群众关心的和队伍中带有倾向性、普遍性的问题进行重点检查。对政法干警中的违法违纪案件,政法各部门必须按照有报必查、有查必清、查清必处、处必从严的要求,旗帜鲜明、态度坚决地抓好查办工作,发现一起查处一起,决不姑息迁就,对有意包庇袒护者,要严肃追究责任。
  四是责任追究制度。政法各部门要进一步建立规范的错案责任追究或过错责任追究制度,依照政策和法律严格执法,并采取扎实有效措施,进行专项执法检查,加强监督制约,确保错案能及时发现并得到认真追究。要建立健全领导责任追究制度,切实做到下管一级履行职责、上连一级追究责任。坚持“谁主抓谁负责”原则,对因失察、失管、失教、失纠发生干警违法违纪的,要追究有关领导特别是主管领导和主要领导的责任。
  五是重要事项报告制度。各级政法干警遇有重大事项要及时向上级领导报告。报告的主要内容:案件一方当事人是近亲属,属于办案回避范围之内的;参加社会活动可能影响公正执法的;个人有违法违纪行为,被有关部门发现和查处的;干警及直系亲属大操大办婚丧喜庆等事宜的;干警及直系亲属与他人涉及重大民事、刑事问题的;近亲属涉嫌犯罪被采取强制措施的。对该报告而不报告或因报告不及时造成不良后果的,要追究本人和有关领导的责任。
  六是诫勉谈话制度。政法各部门要实行下管一级干警诫勉谈话制度,对干警和单位出现的苗头性问题、社会上有负面影响的人和事,及时对当事人和单位负责人进行诫勉谈话,把可能出现的问题消除在萌芽状态。违纪违规的由纪检(监察)依纪依规进行处理。
  七是阳光执法制度。建立健全办事办案公示和承诺制度,全面深化警务、检务、审务公开。政法各部门要结合部门自身特点,深入推进预防腐败体系建设,真正形成用制度规范执法行为、按法律按制度办事、靠制度管人的有效机制,把“为民、务实、清廉”贯穿于执法各个环节。
  八是考核奖惩制度。根据工作职责,采取平时考核和年度考核相结合方式,对政法干警工作实绩进行全面考核。要加强执法档案建设,对每个执法单位、每名执法干警所办案件的执法情况、执法过错追究情况以及执法考核结果等,按优秀、良好、一般、较差四个等次一一记录在案,作为评先评优、晋升晋级、选拔任用重要依据。
  该制度的出台,旨在全面深化警务、检务、审务公开,接受社会监督,增进司法透明度,提高司法公信力,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍。

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